Уровень безработицы (Unemployment Rate) — Значение термина

Рейтинг самых честных брокеров бинарных опционов в 2020 году:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в рейтинге! Гарантия честности и надежности брокера. Лучшие условия для новичков — бесплатное обучение и демо счет. Зарегистрируйтесь и получите бонус:

Уровень безработицы — что это такое, как использовать в инвестициях

Одним из важнейших экономических показателей в стране является уровень безработицы. В этой статье мы расскажем какие значения считаются нормальными, как он считается и как можно использовать эти сведения для инвестиций.

1. Что такое уровень безработицы простыми словами

Есть ещё одно хорошее определение: безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не имеет постоянного места работы.

Согласно Международной организации труда (МОТ) экономически активными гражданами считают:

  • Людей в возрасте 10-72 (в России 15-72)
  • Не имеют работу, хотя ищут (обращался в государственную или коммерческую службу занятости)
  • Готовы выйти на работу в течении 7 дней

Студенты, пенсионеры и инвалиды считаются безработными, если они искали работы и были готовы выйти на неё в течении недели.

Нормативы уровня безработицы

  • Нормальная — 4-6%
  • Низкая — 2-4%
  • Высокая — более 6%

Уровень безработицы напрямую характеризует состоянии экономики в стране. Если показатели снижаются, то фондовый рынок растет, если повышается, то падает. В частности национальная валюта страны может расти на фоне других. Это связано с притоком денег в страну.

С другой стороны слишком низкий уровень безработицы приводит к инфляции и росту процентных ставок (ставка рефинансирования). Это связано из-за увеличения оплаты труда.

  • Уровень безработицы выше среди женщин
  • Уровень безработицы выше среди молодежи, чем среди взрослых
  • Сложнее всего найти работы тем, кому за 50 лет

2. Виды безработицы

Выделают следующие виды:

ТОП лучших брокеров бинарных опционов на русском языке:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в рейтинге! Гарантия честности и надежности брокера. Лучшие условия для новичков — бесплатное обучение и демо счет. Зарегистрируйтесь и получите бонус:

  1. Циклическая . Связанна с экономическими циклами, когда производство то наращивает мощности, то стагнирует. Считается, как разница между текущим и естественным уровнем.
  2. Сезонная . Более короткий цикл в течении года. Например, летом в некоторых странах активируется туристический сезон. Поэтому возникает необходимость в обслуживающем персонале для отелей и т.д.
  3. Технологическая . Модернизация и автоматизация производственного процесса, когда рабочие заменяются машинами.
  4. Добровольная . Отсутствие населения выходить на работу. Чаще всего связана с низкой зарплатой.
  5. Структурная . Когда профессии безработных не соответствуют вакансиям. Возможна в период модернизации, перестройки экономики страны и появлению новых профессий, задач в компаниях.
  6. Институциональная . Связано из-за действий государства или профсоюзов в размер заработной платы.
  7. Неустойчивая . Временные причины.
  8. Фрикционная . Поиск более лучшего места работы. Затраты времени на поиск.
  9. Скрытая . Занятые работники, но работают не по полной ставке.

Еще можно выделить

  • Маргинальная . Безработица у слабо защищенных слоёв населения.
  • Молодёжная безработица (возраст 18-25)
  • Зарегистрированная . Та, часть населения, что взята на учёт.

Естественный уровень безработицы — это ситуация, когда есть вакансии, в стране все хорошо и есть достные оплачиваемые места работодателями, но из-за каких-то причин все равно есть часть населения, которая не работает. Это может быть связано с причинами: отсутствие информации, незнания, боязнь общества и прочее. Другими словами, естественный уровень считается нормальным явлением для экономики. Невозможно снизить безработицу до нуля.

Вынужденная — когда рабочее население не может найти работу.

3. Последствия безработица в стране

Для населения безработица вредна следующими факторами:

  • Угрозе потери профессии и квалификации
  • Социального статуса
  • Снижения уровня жизни
  • Повышение уровня преступности
  • Снижение рождаемости

Для государства высокий уровень безработицы вызовет уменьшение ВВП от реальных возможных значений.

  • Недовыпущенная продукция
  • Сокращение доходов государства
  • Увеличение затрат на выплаты пособий по безработице

4. Борьба с безработицей

У государства есть все возможности побороть безработицу до её естественных значений.

  • Создают центры занятости (места, где стекаются вакансии и желающие работать)
  • Выплачиваются пособия по временной безработицы. Эта сумма крайне мала (около 5000 рублей в месяц)
  • Создание новых компаний, фирм
  • Создание общественных работ

Во всём мире периодически возникают сложности с безработными. В Европе с 2000-ых годов регулярно проводятся митинги и протесты. В основном это касается повышения оплаты труда.

5. Уровень безработицы в России и мире

На момент публикации записи известны следующие данные в России по безработице:

На 2020 год в России уровень безработицы составлял 4,9%. Это входит в нормальные показатели.

  • 2020 год – 7,3%;
  • 2020 год – 4,4%;
  • 2020 год – 3,7%;
  • 2020 год – прогнозируется 3,6%.

6. Как использовать информацию в торговле

Ддя инвестора надо помнить следующее: если уровень безработицы снижается с 5-6%, то это положительное явление. Это сигнал для инвестирования в акции этой страны.

В развитых странах этот показатель может находится в идеальном соотношении 3-4%. Тогда считается, что для экономике это норма.

Однако, снижение менее 2-3% должен служить сигналом к перепроизводству и продаже активов. Вероятно повышение инфляции и роста ключевых ставок ЦБ.

Смотрите также видео «расчет уровня безработицы»:

Уровень безработицы U6 в США (United States U6 Unemployment Rate)

Низкая 7.0% 6.9%
Последний релиз Важность Актуальное Прогноз
Следующий релиз Актуальное Прогноз
  • Обзор
  • График
  • История
  • Виджет

Уровень безработицы U6 (U6 Unemployment Rate) — это альтернативный способ расчета уровня безработицы в США, который также называют реальным уровнем безработицы. Он также отражает процентное отношение нетрудоустроенных резидентов страны к общему количеству экономически активного населения. Однако, в отличие от основного показателя безработицы, так называемого U3, U6 учитывает в расчете не только людей, предпринимавших активные действия по поиску работы в последние 4 недели, но и следующие категории нетрудоустроенных резидентов страны, «косвенно относящихся к рынку труда»:

  • людей, которые перестали искать работу после безуспешных попыток (на протяжении 12 месяцев). Они разочаровались в текущих экономических условиях и сочли, что на данный момент их трудоустройство невозможно. Эту группу безработных называют «разочарованными» (discouraged workers);
  • людей, которые способны трудоустроиться, но работу в данный момент не ищут;
  • лиц, вернувшихся продолжать обучение и отказывающихся от поисков работы;
  • людей, трудоустроенных на данный момент на неполный рабочий день или временно, в силу неблагоприятных экономических условий: на сегодняшний день работы на полный день для них нет. Показатель U3 считает таких людей («недостаточно занятых») трудоустроенными и не включает в статистику по безработице.

Многие экономисты считают, что показатель U6 лучше отражает ситуацию с безработицей в стране, поскольку он охватывает и тех людей, которые не учитываются в статистике U3 и считаются косвенно относящимися к рынку труда.

Статистика по занятости собирается путем интервьюирования примерно 110 000 человек (60 000 домохозяйств) по всей стране. Из опроса исключены лица младше 16 лет, служащие в вооруженных силах, лица, находящиеся в исправительных учреждениях и психиатрических лечебницах.

Уровень безработицы – один из основных показателей силы рынка труда и экономического состояния страны. Это не прогнозный показатель. Его рост или снижение вызывается изменением экономической ситуации.

Снижение уровня безработицы положительно отражается на котировках доллара.

График последних значений:

График всей доступной истории значений макроэкономического показателя «Уровень безработицы U6 в США (United States U6 Unemployment Rate)». Пунктирной линией показаны прогнозные значения экономического индикатора на указанные даты.

Существенное отклонение реального значения от прогноза может вызывать кратковременное усиление или ослабление национальной валюты страны на рынке Forex. Особое место занимают пороговые значения индикаторов, призванные сигнализировать о приближении критического состояния экономики страны (региона).

EREPORT.RU

мировая экономика

Безработица. Естественный уровень безработицы. Добровольная и вынужденная безработица

Автор — Матвеева Татьяна Юрьевна, преподаватель НИУ-ВШЭ
«Макроэкономика: Курс лекций для экономистов», 2001 год

Естественный уровень безработицы

Естественный уровень безработицы (natural rate of unemployment – u*) – это такой уровень, при котором обеспечена полная занятость (full-employment) рабочей силы, т.е. наиболее эффективное и рациональное ее использование. Это означает, что все люди, которые хотят работать, работу находят. Естественный уровень безработицы поэтому называют уровнем безработицы при полной занятости (full-employment rate of unemployment), а объем выпуска, соответствующий естественному уровню безработицы, называют естественным объемом выпуска (natural output). Так как полная занятость рабочей силы означает, что в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то естественный уровень безработицы может быть рассчитан как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы:

Современное название этого показателя — не ускоряющий инфляцию уровень безработицы – NAIRU (non – accelerating inflation rate of unemployment). Вспомним график экономического роста и экономического цикла.

Каждая точка кривой, изображающей экономический рост (рис. 1), т.е. каждая точка на тренде соответствует величине потенциального ВВП или состоянию полной занятости ресурсов (точки В и С). А каждая точка на синусоиде, отображающей экономический цикл, соответствует величине фактического ВВП (точки А и D).

Если фактический объем выпуска превышает потенциальный (точка А), т.е. фактический уровень безработицы ниже естественного уровня, то это означает, что совокупный спрос превышает совокупный выпуск. Это ситуация сверхзанятости. При переходе из точки В в точку А происходит рост уровня цен, т.е. ускорение инфляции. Таким образом, когда экономика находится на уровне потенциального выпуска (уровне полной занятости), что соответствует естественному уровню безработицы, инфляция не ускоряется.

Величина естественного уровня безработицы меняется с течением времени. Так, в начале 60-х годов она составляла 4% рабочей силы, а в настоящее время 6% — 7%. Причиной роста естественного уровня безработицы является увеличение продолжительности времени поиска работы (т.е. продолжительности времени, когда люди находятся в безработном состоянии), что может быть обусловлено:

  1. увеличением размеров выплат пособий по безработице;
  2. увеличением продолжительности времени выплаты пособий по безработице;
  3. ростом доли женщин в составе рабочей силы;
  4. увеличением доли молодежи на рынке труда.

Первые два фактора обеспечивают возможность поиска работы в течение более продолжительного периода времени. Последние два фактора, означающие изменение половозрастной структуры рабочей силы, увеличивают количество людей, впервые появившихся на рынке труда и ищущих работу (т.е. к увеличению численности безработных), усиливают конкуренцию на рынке труда и удлиняют срок поиска работы.

Для расчета естественного уровня безработицы может быть использована динамическая модель устойчивого уровня безработицы («модель динамики рабочей силы»), предложенная М. Фридманом, который исходил из того, что основной причиной безработицы является несовершенство информации. Часть занятых теряет работу, становясь безработными, а часть безработных трудоустраиваются и становятся занятыми. Эти перемещения (потоки) изображены на рис. 2.

Рис. 2. Модель динамики рабочей силы

В устойчивом состоянии количество занятых, потерявших работу и ставших безработными, равна количеству безработных, нашедших работу и ставших занятыми. Если обозначить долю занятых, потерявших работу, от общего количества занятых, буквой s, а долю безработных, нашедших работу, от общего количества безработных, буквой f, то в устойчивом состоянии: s*E = f*U.

Поскольку E = L — U то s*(L-U) = f*U или s*L — s*U = f*U.

Отсюда f*U + s*U = s*L или U*(s+f) = s*L. Разделим обе части на L, получим: U/L*(s+f) = s.

Поскольку U/L – это показатель уровня безработицы, т.е. u, то отсюда: u = s/(s+f).

Так как предпосылкой модели служит идея о том, что причиной безработицы является несовершенство информации, то полученную величину уровня безработицы (u) можно считать показателем естественного уровня безработицы (u*). Так, если средний период нахождения человека среди занятых составляет 80 месяцев (это означает, что ежемесячно работу теряет 1/80 часть занятых, т.е. s = 1/80), а средний период нахождения человека среди безработных 5 месяцев (следовательно, ежемесячно в экономике 1/5 или 20% безработных находят работу, т.е. f = 0,2), то устойчивый уровень безработицы составит u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 или приблизительно 5,9%.

Фактическая безработица может превышать свой естественный уровень. Это происходит при спаде (рецессии) в экономике. Безработица, причиной которой выступает рецессия, представляет собой циклическую безработицу. На графике экономического цикла (рис. 1) эта ситуация представлена точкой D, в которой фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов, т.е. фактический уровень безработицы выше, чем естественный. В современных условиях существование циклической безработицы связано как с недостаточностью совокупных расходов в экономике, т.е. сокращением совокупного спроса, так и c сокращением совокупного предложения.

Фактический уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение общего количества безработных к общей численности рабочей силы или как сумма уровней безработицы всех типов (фрикционной, структурной и циклической): . Поскольку сумма уровней фрикционной, структурной и вынужденной безработицы равна естественному уровню безработицы, то фактический уровень безработицы равен сумме естественного уровня безработицы и уровня циклической безработицы: u факт.= u* + u цикл.

Величина фактического уровня безработицы может быть как больше (при спаде), так и меньше (при буме) естественного уровня безработицы. Таким образом, при спаде имеет место неполная занятость ресурсов, поэтому уровень циклической безработицы представляет собой положительную величину, а при буме наблюдается сверхзанятость ресурсов, поэтому уровень циклической безработицы – величина отрицательная.

Добровольная и вынужденная безработица

Интерпретация характера безработицы в разных макроэкономических моделях разная. Так, представители классической школы полагали, что причиной существования безработицы является нежелание (отказ) рабочих работать за предлагаемую им ставку заработной платы. А поскольку рабочие сами обрекают себя на безработное состояние, то в классической модели безработица имеет добровольный характер. В современных условиях их последователи – сторонники неоклассического направления – полагают, что добровольная безработица существует, причем по той же самой причине, и включают ее в фрикционную безработицу, и поэтому в естественный уровень безработицы, понимая под естественным уровнем безработицы такой уровень, при которым обеспечивается равновесие на рынке труда (спрос на труд равен предложению труда), т.е. люди, которые хотят работать за равновесную реальную ставку заработной платы, рано или поздно работу находят, и это процесс, естественный для функционирования любой экономики.

Однако в отличие от своих предшественников, представители неоклассической школы признают, что некоторая часть безработицы имеет вынужденный характер, называя ее безработицей ожидания (wait unemployment). Причиной безработицы ожидания является неравновесие на рынке труда, связанное с установлением реальной ставки заработной платы на уровне, выше равновесного рыночного уровня (при котором спрос на труд равен предложению труда).

При ставке заработной платы (W/P)0 (рис. 3) рынок труда находится в равновесии на уровне полной занятости рабочей силы (Lf). Однако если ставка заработной платы будет установлена на уровне (W/P)1, то предложение труда L1 превысит спрос на труд, и нанято будет только количество рабочих, равное L1. Разница между L1 и L2 составит безработицу ожидания, которая может исчезнуть только тогда, когда ставка заработной платы будет cнова равна равновесной (W/P)0.

Причинами безработицы ожидания и «залипания» ставки заработной платы выше равновесного уровня (жесткости заработной платы) являются:

  • Деятельность профсоюзов и подписание коллективных договоров, в которых оговаривается ставка заработной платы, ниже которой предприниматели не имеют права нанимать рабочих. Профсоюз — это ассоциация рабочих, которая вовлечена в коллективные договоры с нанимателями (фирмами) в отношении заработной платы и условий труда. Если профсоюз и фирма не могут прийти к соглашению, профсоюз может объявить забастовку и перестать предоставлять фирме услуги труда. Из-за угрозы забастовки рабочие в профсоюзах зарабатывают на 10-20% больше рабочих, не объединенных в профсоюз. Профсоюз обеспечивает выгоды инсайдерам (членам) за счет аутсайдеров (нечленов). Когда профсоюз добивается повышения заработной платы, и она становится выше равновесной заработной платы, то результатом является безработица как среди инсайдеров, так и особенно среди аутсайдеров.
  • Законодательное установление государством минимальной ставки заработной платы, которая служит нижним пределом ставки при приеме на работу. Поскольку равновесная заработная плата для большинства рабочих превышает минимальную ставку, то это обстоятельство оказывает влияние на уровень безработицы только либо среди низкоквалифицированных рабочих, либо среди не имеющих опыта и трудовых навыков подростков.
  • Широкое распространение теории стимулирующей (или эффективной) заработной платы. Дело в том, что предприниматели сами не заинтересованы в снижении ставки заработной платы и могут специально держать заработную плату выше равновесной с тем, чтобы удержать своих лучших и наиболее производительных рабочих. Эффективная заработная плата аналогична закону о минимуме заработной платы и деятельности профсоюзов, поскольку во всех трех случаях безработица является результатом того, что ставка заработной платы устанавливается выше равновесной рыночной. Однако отличие эффективной заработной платы состоит в том, что она добровольно выплачивается фирмами.

Существует 4 причины, почему фирмы могут считать для себя эффективным выплачивать заработную плату, более высокую, чем равновесная.

    Увольнение рабочих (текучесть рабочей силы) могут быть уменьшены, если выплачивать им более высокую заработную плату, потому что рабочие обнаружат, что им трудно найти альтернативную работу по более высокой ставке. Фирмам выгодно сократить увольнения рабочих, потому что существуют издержки, связанные с наймом и обучением новых рабочих и потому что новые рабочие не имеют необходимого опыта, знаний и навыков и трудятся гораздо менее производительно, чем опытные работники.

Производительность (усердие) рабочих может быть увеличена при более высокой заработной плате. Так как усердие рабочих контролировать нелегко, рабочие могут уклоняться от добросовестного выполнения своих обязанностей. Это явление называется моральным риском (moral hazard) или риском недобросовестного (оппортунистического) поведения и демонстрирует проблему несимметричной информации (asymmetric information). Рабочие (агенты – agents) знают свое собственное усердие и качество, а фирмы (принципалы — principals) не знают. Выплата рабочим низкой заработной платы может привести к тому, что рабочие будут прилагать мало усердия, относиться к своей работе недобросовестно. Будучи пойманными на этом и уволенными, рабочие, получающие равновесную ставку заработной платы, могут легко найти другую работу по этой же ставке. Более высокая заработная плата может заставить рабочих держаться своего места работы и работать с большим усердием.

Таким образом, представители неоклассического направления выделяют: безработицу, связанную с поисками работы (search unemployment), при которой рынок труда находится в равновесии, которая составляет естественный уровень безработицы и которая включает:

  • добровольную безработицу, связанную с отказом рабочих работать за предлагаемую им ставку заработной платы и обусловливающую поиск работы по более высокой ставке
  • фрикционную и структурную безработицу, связанную с потерей работы и нахождением людей «между работами» или с первым появлением на рынке труда
  • вынужденную безработицу (безработицу ожидания – wait unemployment), связанную с неравновесием рынка труда (избыточным предложением труда), вызванным установлением реальной ставки заработной платы на уровне, более высоком, чем равновесный рыночный уровень (при котором спрос на труд равен предложению труда), что объясняется институциональными причинами (законом о минимуме заработной платы, деятельностью профсоюзов и теорией эффективной заработной платы) и ожиданием «уравновешивания» рынка труда.

Представители кейнсианского направления в экономической теории отрицают возможность добровольной безработицы и полагают, что безработица имеет вынужденный характер, обусловленный недостаточностью совокупных расходов, т.е. совокупного спроса, что ведет к спаду в экономике, к рецессии. Таким образом, в качестве вынужденной в кейнсианской модели рассматривается только циклическая безработица.

Брокеры бинарных опционов, дающие бонусы за регистрацию:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в рейтинге! Гарантия честности и надежности брокера. Лучшие условия для новичков — бесплатное обучение и демо счет. Зарегистрируйтесь и получите бонус:

Добавить комментарий